曹一簃（个体经营）

律师，中国  民主同盟盟员，现为江苏颐华律师事务所专职律师，全国律师协会会员，苏州市律师协会会员。毕业于苏州大学，获得法学学士学位，同时具备国家二级心理咨询师资格。曾在司法行政系统从事人民调解、社区矫正、法治宣传等工作，在职期间获得过“苏州市百佳人民调解员”荣誉称号。律师在执业生涯中创办“苏城离婚律师网“，专注于婚姻家庭纠纷、离婚财产分割、子女抚养权争议以及与婚姻有关的债权债务、房产、股权纠纷的律师代理与服务。律师具有良好的职业操守和优秀的工作业绩，其执业目标是从客户的立场出发，诚恳、周道并妥善地处理好每一件被委任的案件。律师事务所文化建设  律师事务所的文化应当从以下几个方面加以建设和完善。  (一)科学地确定事务所文化的内容  律师事务所确立所文化内容时，应根据事务所的发展规划与发  展阶段，事务所管理现状及人力资源状况等因素，从基本规章制度中  高度抽象和提炼，从而确立自己特有的文化，并以此作为事务所发展  的精神支持。  (二)建立律师事务所管理文化  事务所管理文化包括律师必须遵守的法律、法规、行为规范以及  律师事务所用以激励律师的各种方式方法。律师管理的各项法规，律  师所的各项规章制度，是保障律师依法执行职务、勤政廉洁的必要手  段。除了用必要的规章制度进行管理之外，更重要的是通过价值观的  引导，通过对人的信任和激励，去培养律师良好的自我控制意识和自  我控制行为，强化律师自觉守法守纪的意识。